không hề từ chối tầm quan trọng của việc xuất khẩu lao động trong time qua so với việc đem lại nguồn ngoại tệ dồi dào cho VN, và đã giải quyết và xử lý được số đông bài toán nan giải về lao động việc làm. mặc dù trong công tác quản lí để đảm bảo tiện ích cho tất cả những người lao động vẫn chưa đc rõ ràng & còn nhiều lỗ hổng cho các kẻ trục lợi, lợi dụng hi vọng thoát nghèo của bà con đi xuất đi lao động để chiếm đoạt những đồng tiền chạy vạy đượm các giọt mồ hôi xương máu của họ.
==>> Xem thêm : https://tintuclaodong.com/kinh-nghiem-phong-van-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban-2/
1. Vấn đề lừa đảo trong xuất khẩu lao động
Dù năm nào thì cũng vậy, nước ta đã có biết bao nhiêu deals xuất đi lao động, nhưng dường như các C.ty uy tín, các thông báo chính thống vẫn chưa thể phủ khắp, nên xảy ra tình trạng lừa đảo thừa thời cơ đục nước béo cò. Theo report thống kê của cục quản trị lao động ngoài nước, bộ Lao động Thương binh & cộng đồng cho biết đến thời điểm cuối năm 2014 trên toàn quốc có 300 vụ lừa đảo xuất khẩu lao động. Chúng ra mắt dưới nhiều hình thức, and âm mưu càng ngày càng phức hợp. Nhưng có lẽ rằng luận điểm mấu chốt vẫn là nguồn tin chính thống không đến kịp sẽ giúp đỡ chúng ta. thế nên nếu làm giỏi được luận điểm này, tuyên truyền thông media tin tốt hơn sẽ hỗ trợ cho người dân bớt khổ. Giảm thiểu mạnh tình trạng lừa đảo.
>Nhận dạng công ty xuất khẩu lao động lừa đảo
2. vấn đề về giá thành đi lao động xuất đi còn là 1 ẩn số
Chi phí xuất khẩu lao động Japan hay sang bất kì giang sơn nào vẫn vẫn là một ẩn số mập mạp với các người lao động nghèo nông thôn. chúng ta chỉ biết nghe theo sự sắp đặt của các công ty xuất khẩu lao động trong niềm tin sẽ được trúng tuyển đi làm ở nước ngoài. Mà không biết những phụ phí đó có phải chăng hay không, các phí đó có được pháp luật quy định hay không? Chỗ thì Bảng Báo Giá 120 triệu, chỗ thì hơn 200 triệu, vậy đâu mới là con số Ngân sách thỏa đáng? Sự chênh lệch hàng chục triệu đồng này là vì cái gì? Vấp phải những luận điểm như thế này, cần lắm cái bàn tay vô hình của nhà nước tác động để thiết lập cấu hình lại trật tự trong ngành kinh doanh lắm cáo nhiều ma.
==>> Tham khảo: https://tintuclaodong.com/gioi-thieu-don-hang-co-khi-xuat-khau-lao-dong-nhat-ban/
>xuất khẩu lao động nơi đâu có thu nhập tốt nhất có thể
3. luận điểm lao động bỏ trốn
vẫn là cái khó ló cái liều, dân mình vẫn còn đấy khó lắm, bỏ ra cả đống tiền để xin vào làm công nhân cho 1 khu chế xuất gì đấy bên Nhật, biết đến ngày nào mới hoàn trả nợ. bà xã con, mái ấm gia đình ùn ùn đằng sau đến khi nào mới bớt khổ. Nên toàn bộ sức ép, cái khó đó như một chất xúc tác đẩy con người ta vào chỗ đường cùng làm liều. các chữ kí, con dấu đỏ, HĐ lao động đều tan biết thành không hết trước sức hút của đồng tiền nơi xứ lạ. Chả tội gì khi không tác động đến ai mà có chỗ khác kiếm nhiều tiền hơn ta lại không đi cả. Nếu đặt mình như thực trạng người ta liệu mình cũng có làm như thế?
chính vì như thế, đây cũng chính là một vấn đề gây đau đầu cho cả hai bên. C.ty Japan bọn họ bị nhỡ nhân công, không kịp tiến độ deals của chính bản thân mình. Còn bên việt nam từ C.ty – đơn vị làm việc trực tiếp bị ảnh hưởng thì còn là tiếng tăm của đất nước. Sẽ chẳng còn ai dám làm việc với các người chuyên phá Hợp Đồng.
4. luận điểm thông tin xuất đi lao động rối loạn
ngày này có khá nhiều kênh thông báo cho những người lao động hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm trước khi lưa chọn cho bản thân mình một đơn vị sự thật uy tín. Nhưng chưa xuất hiện đơn vị cơ quan tính năng nào đưa ra để kiểm soát và điều hành những thông tin như vậy. thế nên dù là góp nhặt bên trên internet, báo giấy, đài,..thì các thông báo đó cũng chính là đa chiều thật thật giả giả khó lường. Vậy lại quay trở về bài toán gốc gác làm ra sao để người lao động tiếp cận đc những nguồn thông tin chính thống
Nguồn: Tổng hợp trên mạng